Συνάντηση Μελών Δ.Σ. Τριτέκνων Ν. Λάρισας με το Δήμαρχο Τεμπών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ν10/2018

Συνάντηση Μελών Δ.Σ. Τριτέκνων Ν. Λάρισας με το δήμαρχο Τεμπών  κ. Κωνσταντίνο  Κολλάτο.

Την Πέμπτη 22/11/2018  το πρωί αντιπροσωπεία του Δ.Σ. του Συλλόγου Τρίτεκνων Ν. Λάρισας συναντήθηκε με τον κ. Κωνσταντίνο Κολλάτο δήμαρχο Τεμπών στο γραφείο του στο Μακρυχώρι Λαρίσης .

Από τους τριτέκνους η αντιπροσωπεία αποτελούνταν από τον Δημήτρη Γκόβαρης (πρέοδρος), και Ντίνο Μακά.

Στον δήμαρχο δόθηκε υπόμνημα με αιτήματα που αφορούν τους τρίτεκνους  για μείωση ή απαλλαγή στα  δημοτικά τέλη, ύδρευση καθώς και  κοινωνικά δρώμενα και προγράμματα των νομικών προσώπων του Δήμου.

Η συζήτηση έγινε σε θετικό κλίμα. Ο δήμαρχος ήταν θετικός στην μείωση των τελών ύδρευσης στους τριτέκνους με εισοδηματικά κριτήρια.

Ο σύλλογος τριτέκνων θα συνεχίσει τις επαφές σε τοπικό επίπεδο και τους υπόλοιπους δημάρχους ενόψει του Δεκεμβρίου με σκοπό  την  ελάφρυνση του καθημερινού κόστους διαβίωσης μιας πολυμελούς τρίτεκνης οικογένειας.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΠΟΤΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ

Ενημερωτική Ανακοίνωση Νο54/2018

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΠΟΤΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ κα ΜΑΡΙΛΙΖΑ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

 

Συνάντηση πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 20/11/2018 μεταξύ μελών του Δ.Σ. της ΟΠΟΤΤΕ με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου.
Σκοπός της συνάντησης ήταν το πάγιο αίτημα της κατάργησης του ηλικιακού ορίου σχετικά με τη μοριοδότηση των τριτέκνων οικογενειών για τις προσλήψεις στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ .

Με βάση τον Ν. 3454/2006, στις προκηρύξεις για την κάλυψη θέσεων στο Δημόσιο, η ειδική μοριοδότηση ενός υποψηφίου που είναι μέλος Τρίτεκνης Οικογένειας παρέχεται σε αυτόν μέχρι το χρονικό σημείο που το πρώτο τέκνο της οικογένειας θα έχει συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας του. Αυτό σημαίνει, ότι μετά από αυτό το χρονικό σημείο κανένα μέλος τρίτεκνης οικογένειας δεν λαμβάνει την μοριοδότηση που αντιστοιχεί στην κοινωνική τους ιδιότητα. Αίτημα των Τριτέκνων αποτελεί η αλλαγή του νόμου, ώστε να καταστεί ευνοϊκότερος.
Επίσης συζητήθηκε και το μεγάλο πρόβλημα του δημογραφικού και οι επιπτώσεις που έχει για την χώρα μας.
Στη συνάντηση συμμετείχε και ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ κος Αλέξανδρος Μεικόπουλος ο οποίος τόνισε την ανάγκη να υποστηριχθεί η Τρίτεκνη Οικογένεια, η οποία σε δύσκολους καιρούς στηρίζει την ελληνική κοινωνία συνεισφέροντας νέους πολίτες και συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στη μάχη του δημογραφικού.
Από την πλευρά της η Υπουργός συμφώνησε και δεσμεύθηκε να εξετάσει το ζήτημα και να υπάρξει συνεργασία μεταξύ του υπουργείου και της ΟΠΟΤΤΕ.

Άδειες μητρότητας, θηλασμού και φροντίδας παιδιού

Ενημερωτική Ανακοίνωση Νο53/2018

Άδειες μητρότητας, θηλασμού και φροντίδας παιδιού – Τι αλλάζει και τι θα ισχύει στο εξής

Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου έκανε αποδεκτή τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους αναφορικά με την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και την ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού.
Στο εξής ισχύει ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας.
Πλέον, οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται τις εξής άδειες:
α) Ειδική άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) για τις μητέρες, διάρκειας 17 εβδομάδων (8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό).
β) Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, για τις μητέρες.
γ) Ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού, διάρκειας 30 μηνών, για τον έναν εκ των δύο γονέων. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα. Έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά δύο ώρες την ημέρα για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα την ημέρα για τους επόμενους 6 μήνες (συνολική διάρκεια 18 μήνες).
Επίσης, έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, η ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο για 30 ή 18 μήνες) μπορεί να αντικατασταθεί από συνεχόμενη ισόχρονη άδεια μετ’ αποδοχών, διάρκειας 3,5 μηνών. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών χορηγείται αμέσως μετά και δεν συμψηφίζεται.

Αναρτήθηκε από Triteknoi Prevezas στις 7:58 π.μ. 

Κοινωνικό Τιμολόγιο Τριτέκνων Δήμου Λαρισαίων ΔΕΗ – ΔΕΥΑΛ

Ενημερωτική Ανακοίνωση Νο52/2018

Κοινωνικό Τιμολόγιο   Δημοτικά Τέλη   ΔΕΗ – ΔΕΥΑΛ

Σε συνέχεια  ενημέρωσης μας και όσο αφορά την ένταξη των δικαιούχων μελών

μας στο Κοινωνικό Τιμολόγιο της Δ.Ε.Υ.Α.Λ. & στα δημοτικά τέλη του Δήμου Λαρισαίων  ή την ανανέωση αυτής, σας γνωρίζουμε ότι, πρέπει  τα μέλη του Συλλόγου μας να φροντίσουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά έως 15/12/2018.

Δικαιολογητικά ανανέωσης :

 Εκκαθαριστικό 2017 & Ε1 2017

 Λογαριασμούς ΔΕ.Υ.Α.Λ. & Δ.Ε.Η.

 Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

Όσοι δικαιούχοι δεν ανταποκριθούν εμπρόθεσμα, θα απενταχθούν από το Κοινωνικό

Τιμολόγιο.

Οι αιτήσεις ανανέωσης υποβάλλονται στην Δ.Ε.Υ.Α.Λ. (Τέρμα Τυχερού) & ώρες 8:00πμ.

έως 14:00 μμ.

Αρμόδιος υπάλληλος : Μούλιας Αχιλλέας 2410687148

 

 

 

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟ 15/11 ΕΩΣ 31/12/2018

Ενημερωτική Ανακοίνωση Νο51/2018

Βουλκανιζατερ Αφοί Χρ. Κανάκη

3ο χιλ. Λάρισας – Θεσσαλονίκης τηλ. 2410-238841 κιν. 6972 533950 & 6972 038054

Τα μέλη του Συλλόγου Τριτέκνων ν. Λάρισας με την επίδειξη της θεωρημένης κάρτας του Συλλόγου

ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΝ ΕΛΑΣΤΙΚΑ

Σε οποιαδήποτε μάρκα

&

  

 

ΝΕΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ενημερωτική Ανακοίνωση Νο50/2018

• ΚΡΕΟΠΩΛΕΙΟ ΛΟΥΠΑΣ Αεροδρομίου 74 Λάρισα τηλ. 2410-231934: Στα μέλη του συλλόγου παροχή έκπτωσης 10% σε όλα τα είδη κρεάτων.(Εξαιρούνται η προσφορές ημέρας)